Les travailleurs fédéraux «durs 2013 est derrière eux, mais ils ne sont pas sortis du bois fiscales encore

En tant que législateurs essaient de se partager l’argent avec un omnibus crédits projet de loi à échéance le fifteen janvier groupes de childbirth prévoient la douleur flow la fonction publique fédérale. Ils s’attendent à ce que les agences flow mettre fin nouvelles recrues, rétrécir standard attrition, tenir sur les achats de nouveaux équipements et de réduire la formation, toutes les mesures qu’ils ont eu recours à l’an dernier.

National Treasury Employees Union président Colleen M. Kelley the dit de nombreuses agences sont «toujours dans une incident désespérée quand il s’agit de financement adéquat», malgré le nouvel settle budgétaire. Elle the noté que l’Internal Revenue Service the vu son bill réduit d’environ 1 milliard de dollars depuis 2010. L’agence s’occupe de la responsabilité accumulate en vertu de la loi de soins de santé du président, qui l’oblige à suivre qui the respecté le mandat individuel et qui mérite des crédits d’impôt flow aider à payer flow la couverture.

Les travailleurs fédéraux étaient grandes victimes des batailles budgétaires laids de 2013, ils sont confrontés à un jelly de salaire à sa troisième année, séquestrer des coupures, des réductions de prestations proposées et un arrêt de gouvernement qui the gardé de nombreux employés de leurs emplois et de chèques de paie flow sixteen jours.

Pendant ce temps, compensation l’échelle du gouvernement flow la fonction publique fédérale the baissé flow la troisième année consécutive en 2013, flow tomber à son and bas niveau depuis le groupe à though non lucratif bon gouvernement du Partenariat flow la fonction publique the commencé à émettre ses “meilleurs lieux de childbirth au gouvernement fédéral” good dialog un il ya dix ans. Il utilize Office of Personnel Management enquête sur les points de vue des employés du gouvernement fédéral. La note flow le dignified “meilleurs endroits” the glissé à 57,8 flow cent l’an dernier, comparativement à 60,8 flow cent en 2012 et un limit de 65 flow cent en 2010.

OPM déclaré dans un communiqué Novembre que ses résultats de l’enquête, the publié ce mois, the servi un avertissement sur les conséquences des réductions budgétaires et l’incertitude financière. “Sans une incident budgétaire and prévisible et responsable, nous risquons de perdre nos employés les and talentueux, ainsi que mal notre capacité à recruter les meilleurs talents flow l’avenir”, the déclaré l’agence.

Max Stier, président et cook de la citation du Partenariat flow la fonction publique, the déclaré uncertainty financière the provoqué la planification et de la difficulty décousu sur les attentes des travailleurs, en fin de compte contribuer à mécontentement au sein de la main-d’œuvre. «Budgétisation du Congrès est la source de la plupart des dysfonctionnements de gestion au sein du gouvernement,” at-il dit.

Un domaine dans lequel les travailleurs fédéraux verront service cette année est payé, que leurs salaires augmentent de 1 flow cent en résultat d’un décret Obama the publié le mois dernier. La main-d’œuvre the trois ans sans augmentations annuelles après que le président arrêté les augmentations en 2011 et 2012, suivie standard le Congrès étendant le jelly des taux jusqu’en 2013. Les travailleurs sont toujours admissibles à des primes de rendement et un salaire and élevé grâce à des promotions au cours de cette séquence.

NTEU et la Fédération américaine des employés du gouvernement ont tous deux déclaré que leurs priorités flow 2014 comprennent l’abaissement du plafond d’indemnisation flow les entrepreneurs fédéraux. Le récent settle sur le bill the laissé tomber le bouchon de $ 952,000 à $ 487,000 standard employé, mais AFGE the déclaré que le montant devrait tomber à environ $ 230,700.

Stier dit que le gouvernement pourrait s’aider elle-même standard la apartment se serrer la ceinture en exploitation intelligente – standard exemple, en achetant des produits en vrac comme une seule entité géant flow économiser de l’argent. Il the également recommandé que les responsables de l’agence cherchent des conseils des agents sur la façon d’obtenir standard des budgets and petits que d’habitude.

“Ils doivent s’engager la main-d’œuvre en essayant de se faire», at-il dit. “Les solutions sont souvent vont être dans la tête des employés.”