Journal fédérale: Le moral bas des employés fédéraux est de mettre un sertissage dans les dons de bienfaisance

Il laisse tomber – nouveau .

Et dans une grande manière.

Au cours des dernières années, les contributions à la campagne fédérale combinée (CFC) de la région de la capitale nationale, qui envoie les dons des employés fédéraux aux organismes de bienfaisance de la région, sont tombés . Les choses semblent encore pire flow la campagne 2013-14, qui se termine mercredi.

À partir de jeudi, la campagne the tiré dans environ 40 millions de dollars, the déclaré Kalman Stein, président et cook de la citation de Earthshare, une fédération des organismes de bienfaisance de l’environnement et de assign qui administre actuellement le CFC local.

“C’est très bien, mais l’année dernière, la campagne n’a $ 62,000,000, et il semble que nous allons tomber $ 10 – $ 12,000,000 justice cette année grâce à la baisse du dignified des employés fédéraux. C’est compréhensible, mais la baisse des dons auront un stroke sur and de 2 000 organismes de bienfaisance locaux et un autre 2500 les nationaux, ainsi que les personnes qu’ils servent “.

L’$ 61,600,000 soulevée au cours de la campagne 2012-13 the été une baisse de 4,5 flow cent de l’année précédente, qui était moins que l’année d’avant. Si les projections de Stein sont corrects, la prize de cette année sera éteint standard jusqu’à twenty flow cent. Dit également est la mitigation du nombre d’employés qui ont contribué au cours de la campagne 2012-13:.. Presque twenty 000 moins donné alors que l’année précédente

La incident dans le pays n’est pas mieux

“Il semble que le CFC sera en baisse à l’échelle nationale à moins de 200 millions de dollars de $ 258 000 000 l’an dernier», the déclaré Stein. “C’est une perte énorme flow les organismes de bienfaisance -. Pas d’autre façon de le dire”

Directement lié au facteur de dignified est le jelly de trois ans des taux de rémunération de bottom qui est surveillance à l’heure de fin flow la plupart des gouvernement fédéral. Et environ 200 000 travailleurs de qualité salaire ne reçoivent pas les 1 flow cent randonnée d’autres l’ont fait. De nombreux membres du crew ont également subi une baisse de salaire standard jours de congé non payés l’année dernière.

“Quand je décidais d’apporter matriarch grant de CFC cette année, j’ai dû prendre en compte le fait que j’ai pris une baisse de salaire de 5 flow cent l’an dernier », the déclaré Bruce Andersen, un analyste de la politique du ministère du Travail. «Je toujours ai donné, mais je l’ai fait évoluer un peu en arrière flow refléter le fait que j’ai perdu salaire cette année. . . . Beaucoup de gens sont mécontents que le gouvernement fédéral s’est traitée de façon mesquine. Le dignified ici au ministère the cratères. “

Ce n’est pas bon flow le lieu de travail, et ce n’est pas bon flow les organismes de bienfaisance soutiennent les travailleurs.

Une baisse significative de dons signifie que certains «Les enfants et les adultes locaux . . . va continuer à dormir sur le luminary et de vivre dans des appartements qui ne sont pas adaptées flow élever des enfants “, the déclaré Mark Bergel, fondateur et directeur exécutif d’un cercle and vast à Silver Spring, un groupe dont la goal est de mettre fin à la pauvreté. “C’est ce que je vois souvent avant nos services sont rendus.”

Père John Adams, président de SOME (que d’autres puissent manger) sur O Street NW, the déclaré que le financement de CFC offre “plus de 400.000 repas chauds aux familles pauvres et sans-abri et les personnes isolées dans nos salles à manger et des programmes de réadaptation », ainsi que les soins de santé à” and de 1.000 patients malades, pauvres et sans-abri. “

Malgré les faibles taux de participation,« les employés fédéraux sont donneurs. Le use est dans leur ADN », the déclaré Stephen M. Delfin, président et cook de la citation des organismes de bienfaisance de l’Amérique, une fédération d’organisations caritatives locales et nationales basé à Chantilly.

” Mais jusqu’à ce que le CFC est intégré and vast fédéral l’engagement des employés, “at-il ajouté,” ce sera une activité cloisonnée, entraînée standard la conformité et la réglementation, et ne pas réaliser son véritable potentiel comme un moyen de s’engager positivement employés, amasser des fonds flow des organismes de bienfaisance et – ne l’oublions pas – alléger le fardeau de gouvernement . “

Une façon d’améliorer cet engagement, il the suggéré, est de fournir régulièrement des informations sur les donateurs des organismes de bienfaisance qui sont pris en charge. Maintenant, “le CFC est entièrement axé sur un scurry de collecte de fonds avec peu de capacité à communiquer avec les employés au sujet de l’impact des dons sur une bottom toute l’année,” at-il dit. “Ainsi, la« campagne »est déconnecté du vast employé de l’agence fédérale et de la stratégie d’engagement communautaire.”

Rien de surveillance cela devrait enlever le fait que des centaines de milliers d’employés fédéraux continuent de contribuer millions à des organismes de bienfaisance CFC dans la région de Washington seul. Pourtant, le CFC ne peut pas se permettre de perdre des gens comme Michael J. McManus, économiste general au ministère du Travail. Il était une fois un «travailleur clé,” CFC quelqu’un qui the encouragé ses collègues à donner. Maintenant, il est parmi ceux qui ont abandonné, au moins flow l’instant.

«Nous sommes surveillance simplement pas que enclins à donner à la charité, alors qu’en fait nous sommes en lock-out de travail, nous n’obtenons pas des augmentations de salaire , “at-il dit. “Cela devrait être une évidence.”

Twitter: @ JoeDavidsonWP

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