Spotlight brille sur les boss qui sont accusés de représailles

complet probity est souvent insaisissable. Rarement, il semble, ne surveillants qui usent de représailles, ou de leurs patrons, se sentent les véritables conséquences de leurs actes. C’est ce qui fait nouvelles de fortify contre deux hauts fonctionnaires à Bonneville Power Administration du Département de l’Energie (BPA) si remarquable.

Administrateur Bill Drummond et Chief Operating Officer Anita Decker ont été placés en congé allégations suivantes de représailles contre les employés qui ont collaboré avec l’inspecteur général de l’agence (IG). Il était à la recherche sur les allégations au sujet de l’embauche des anciens combattants.

“Le BIG [Bureau de l'Inspecteur général] procède actuellement à un examen des allégations selon lesquelles Bonneville engagé dans les pratiques d’embauche inappropriées,” Energy IG Gregory H. Friedman the dit au Comité de la réforme gouvernementale notice de la maison et la semaine dernière. “Plus précisément, il the été allégué que les droits des candidats à des postes fédéraux ont été violés, notamment les candidats ont droit à la préférence des anciens combattants. Au cours de cet examen, à la apartment de plusieurs entretiens, nous avons appris que les employés Bonneville qui avait soulevé des questions à leur gestion en ce qui concerne les violations des pratiques du crew peuvent avoir été soumis à des mesures de rétorsion. . . . Nous avons trouvé ces allégations sont troublantes. “

si troublant que le sixteen Juillet Friedman the émis une” alerte de gestion », qui est utilisée flow les situations d’urgence.

Friedman dit que son business the dit aux responsables de l’énergie que «toutes les actions disciplinaires en cours” devraient être suspendues et les travailleurs qui ont été suspendus ou renvoyés “devraient être rétablis temporairement à leurs positions.”

Energy la citation the accepté.

Il the ordonné à Bonneville “de ne pas prendre les mesures administratives défavorables aux salariés”, the déclaré Friedman », et de transmettre immédiatement à tous les employés Bonneville qu’ils pourraient coopérer librement avec l’OIG et autres enquêtes sans crainte de représailles.”

Non seulement il est singular que les congregation comme Drummond et Decker être étudiées (pas de conclusions de l’innocence ou la culpabilité encore), mais à contrecœur Decker the raconté son histoire au comité.

“Je voudrais apocalyptic d’emblée que je ne permettrais jamais sciemment BPA de mettre en œuvre des politiques ou des pratiques qui aroused la politique fédérale soutenir les anciens combattants d’embauche,» dit-elle, mentionnant plusieurs relatives qui ont porté l’uniforme.

pratiques d’embauche inappropriées

BPA, ce qui the entraîné à partir d’une interprétation erronée des procédures d’embauche, arrêté en mai 2012, selon Decker. “En ce qui concerne les anciens combattants», dit-elle, «nous avons fait une erreur regrettable, nous avons arrêté de faire l’erreur il ya and d’un an et je veux faire partie de faire de ce droit.”

“En ce qui concerne les allégations de représailles contre les dénonciateurs, “Decker the dit qu’elle était au courant de certaines actions, mais” je ne suis pas le décideur. “