décision de la Cour laisse de nombreux travailleurs fédéraux «sans défense» et sans droit d'appel

Une fois désignés, les employés sont dans une upon all sides beaucoup and faible de faire appel actions du crew telles que la cessation ou le tir. Le risk est que les agences pourraient utiliser la manœuvre de sequence comme un moyen de punir les employés sans se soucier un appel à la Commission de insurance Merit Systems.

En général, il existe des lois flow protéger les travailleurs contre les licenciements arbitraires du gouvernement fédéral et d’autres actions. Mais en vertu de cette décision, si un organisme », explique le travailleur est« unfit flow un childbirth sensible, «tous ces droits se transformer en une bulle de savon”, the déclaré Tom Devine, directeur juridique du projet sur la responsabilité du gouvernement à though non lucratif. «L’ouvrier est sans défense.”

Devine the dit le judiciary the soutenu l’argument de l’administration Obama que le MSPB ne peut réviser ou annuler la décision d’un organisme à prendre des mesures disciplinaires ou défavorable à l’encontre d’un employé dans une upon all sides délicate. Pendant ce temps, at-il ajouté, l’administration introduce un règlement qui rendrait presque tous les emplois fédéraux bénéficier d’une classification sensible.

Le MSPB est l’organisme qui entend les appels interjetés standard les employés des actions du crew négatifs à leur encontre. Le MSPB, le Bureau de la gestion du crew et le ministère de la Justice n’a fait aucun commentaire sur la décision.

“Les conséquences de la décision de la majorité seront profondes”, juge Timothy B. Dyk the déclaré dans une perspective dissidente. «Dans le [ministère de la Défense] seul, il aura une occurrence au moins 200.000 employés civils sensibles non critiques dont les postes ne nécessitent pas l’accès aux habilitations de sécurité. . . . De nombreux employés d’autres organismes seront touchés aussi, comme d’autres organismes que les positions désignent DoD comme non essential à la critique. “

La décision du judiciary implique deux employés du Ministère de la défense ne sont pas impliqués dans« sensibles “fonctionnent comme des gens raisonnables, upon pourrait utiliser le terme. Deux employés “ont été suspendues indéfiniment et rétrogradés, respectivement, à partir de leurs positions avec l’Agence après avoir été reconnus inéligibles à occuper des postes« sensibles »non critiques”, the expliqué la décision du tribunal.

Devon Haughton Northover était une gestion commissaire spécialiste de l’Agence de Défense commissaire. Ne laissez pas le titre de fantaisie vous tromper. Avec un niveau GS-7 année, il était un employé de niveau relativement bas qui the réussi inventaire dans un magasin du gouvernement.

Rhonda K. Conyers était un technicien GS-5 comptabilité. Elle “a été refusée admissibilité flow occuper son poste non critique essential fondée sur des considérations financières impliquant la dette en souffrance d’un montant total, environ, 10,000.00 $ », selon un mémoire juridique déposée standard la Fédération américaine des employés du gouvernement. Ses factures, dont certains avaient été annulés, notamment les paiements de services publics en souffrance, et elle est tombée derrière après sa séparation et de divorce.

“A aucun impulse étaient soit Conyers ou Northover nécessaire flow avoir accès à des informations classifiées, “AFGE dit. “A aucun impulse étaient soit Conyers ou Northover doivent avoir une cote de sécurité de niveau tip confidentiel, tip ou top.”