“Franchement, je vous demande flow une réduction de salaire,” Brandon Judd, président du conseil, the récemment déclaré les membres du sous-comité de notice et réforme de la Chambre gouvernement sur la sécurité nationale. «Je viens à vous et je vous le dis, les agents sont prêts à accepter une baisse de salaire.”
Le contexte: comités de la Chambre et du Sénat sont enquêter sur les violations des heures supplémentaires administrativement incontrôlable. Le sous-comité de l’effectif fédéral Sénat aura une assembly à ce sujet la semaine prochaine, après la Chambre assembly le mois dernier. Ce sort d’heures supplémentaires, communément appelé AUO, est destinée à couvrir les agents de la patrouille frontalière et Département autre de la Sécurité intérieure (DHS) des agents d’application de la loi qui doivent travailler and que les heures prévues lorsque, standard exemple, à la poursuite des suspects standard le désert. Mais plutôt que d’une méthode utilisée flow indemniser les salariés flow la circonstance inattendue, elle s’est transformée en une auge de paye régulier même flow le business lié. C’est salis sa réputation flow les officiers qui légitimement en avaient besoin. Dans une lettre au président Obama Octobre, conseiller spécial Carolyn Lerner dit “problèmes AUO sont en cours et omniprésente.” Elle the appelé l’abus “une defilement de la la confiance du open et un gaspillage éhonté des fonds publics rares “.Judd et d’autres pourraient voir ce qui allait arriver.
Ce n’est pas que lui et d’autres dirigeants du Conseil Border Patrol, qui fait partie de la Fédération américaine des employés du gouvernement, tentent de s’attirer les faveurs des Congrès, au détriment de leur adhésion. Mais ils ne savent criticism aller au-devant d’une situation. “Nous voyons l’écriture sur les murs”, the déclaré Shawn Moran, un porte-parole du conseil. «Nous savons que l’alternative est bien pire que ce que nous réclamons.” Le good dialog de picotement de l’Office of Special Counsel laisse AUO dans sa forme actuelle une créature bureaucratique blessés avec des chances réduites de survie. Peut-être le changement de détection the été à venir, les dirigeants syndicaux ont commencé à travailler avec le Congrès sur les correctifs flow le système des heures supplémentaires bien avant Lerner délivré son rapport. Le résultat est une loi qui the le soutien de démocrates, républicains et du travail, mais pas la gestion, du moins pas encore. porte-parole du DHS Peter Boogaard the déclaré: «alors que de nombreux agents de première ligne et les agents à travers le département ont besoin de flexibilité au childbirth heure», souvent standard l’utilisation de AUO, “une mauvaise utilization de ces fonds n’est pas tolérée.”DHS inspect le système des heures supplémentaires, et l’administration Obama inspect le projet de loi. Ses principaux sponsors sont sous-comité président Jon Tester (D-Mont.) et John McCain (R-Arizona) au Sénat et sous-président Jason Chaffetz (R-Utah) à la Chambre, où il ya aussi des co-sponsors démocratiques.
“La création de cette nouvelle grille salariale rendra nos frontières and sûres et économiser de l’argent des contribuables», the déclaré Tester.
La loi prévoira agents trois options supplémentaires: 1) travailler 100 heures standard période de paie et d’obtenir twenty-five flow cent des heures supplémentaires; 2) travaillent 90 heures avec 12,5 flow cent des heures supplémentaires, ou 3) travailler pas d’heures supplémentaires. temps Comp pourrait être pris flow des heures supplémentaires imprévues travaillé au-delà de 80 à 100 heures standard période de deux semaines de salaire, en fonction de l’option. Judd the déclaré: «ce projet de loi fera en sorte que les Américains ont une patrouille frontalière qui est correctement formé, équipé de manière adéquate et une indemnisation équitable.” Assez, mais pas aussi lucrative.Moran dit que la plupart des membres du syndicat perdrait environ 6500 $ standard année standard good dialog à leur revenu avant les compressions budgétaires de cette année.
Alors, que font-ils en retour? “Il apporte beaucoup de stabilité à prolonged terme en matière de rémunération», the déclaré Moran. “Cela va améliorer le moral.” Chaffetz dit le projet de loi permettrait d’économiser l’argent des contribuables. “En and d’économiser $ 125 000 000 standard an, nous cherchons à apporter and de cohérence à ceux qui risquent leur strive tous les jours la insurance de la frontière “, at-il dit. “Cette nouvelle échelle salariale est une resolution à prolonged terme qui réglons les problèmes du système actuel standard une planification à l’ancienne et la gestion du temps. Ces changements à la fois de réduire les possibilités d’abus du système et de réparation flow les urgences imprévues telles que la constraint des criminels “. Pendant de nombreuses années, AUO, qui s’élève à une augmentation de twenty-five flow cent de la rémunération, the été systématiquement prévu standard les agents et promue standard l’agence. Les dirigeants syndicaux disent de nombreux agents de turf travaillent généralement 10 heures standard jour.“Quand j’ai postulé flow ce poste, il était en fait une partie de la rémunération qui vous the dit que vous gagnez”, the déclaré Judd l’ Maison audience. “Il the dit que vous gagneriez un montant considérable d’heures supplémentaires irrégulières sous la forme d’heures supplémentaires executive incontrôlée. Donc, oui, tous les agents de patrouille frontalière, “jusqu’à ce que des changements il ya environ année,” the dit que cela faisait partie de votre rémunération. “
Mais terminant simplement le système des heures supplémentaires sans un remplacement équitable serait un settle disjoncteur flow de nombreux agents.“Si vous supprimez le système des heures supplémentaires que nous avons actuellement,” Judd the dit, “vous ne seriez pas en mesure de retenir les employés. . . . Nous avons besoin d’un système d’heures supplémentaires qui seraient rentable flow les contribuables, de renforcer la sécurité des frontières et de prévoir des incitations flow conserver nos employés “.
Twitter: @ JoeDavidsonWP
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