Comment faire pour soulager l'anxiété économique

De toute évidence, les attentes de la sécurité économique et la mobilité qui ont été largement partagée standard les Américains dans les décennies après la Seconde Guerre mondiale ont disparu, remplacé standard une angoisse économique généralisée. Anxiété, cependant, ne changera rien. Pas and que la plupart des analyses de la façon dont nous sommes arrivés à cette solution, pas and que la plupart des recommandations (relativement peu nombreux) sur la façon dont nous pouvons sortir de celui-ci.

Considérons, standard exemple, le stand in problème de mener recession et la baisse des revenus des ménages. Selon l’ancien banquier d’investissement privé et l’administration Obama officiel Steven Rattner, écrit dans le New York Times, “le manque de croissance des salaires doit beaucoup à la poursuite des effets de la mondialisation, une tendance qui the bénéficié aux Etats-Unis dans son garb surveillance en blessant de nombreux travailleurs . “bon flow l’Amérique, apparemment, mais mauvaise flow les Américains. En outre, il implique, qui peut faire n’importe quoi sur la mondialisation? C’est indomitable comme le push du soleil.

Pas beaucoup de motifs flow rien mais and d’inquiétude dans ce genre d’analyse. Et il ya encore un autre settle commercial, le Partenariat Trans-Pacifique, que l’administration Obama est en sight de négocier à huis clos avec les pays dont les taux de salaire sont inférieurs aux nôtres. Nous allons sûrement dit que c’est bon flow nous, surveillance comme nous avons appris lors de la vente de surveillance autre settle blurb que le Congrès the ratifié au cours des deux dernières décennies de recession des salaires.

Une façon de se déplacer d’anxiété à l’action pourrait être d’exiger que l’administration venir avec des projections de l’effet de l’accord proposé sur les salaires nationaux. Si, comme le suggère Rattner et surveillance indique que, la mondialisation the thoroughfare à un «manque de croissance des salaires,« juste pourquoi notre gouvernement go on de promouvoir de tels accords? Les conditions dans lesquelles nous mondialiser – qui en profite, qui obtient assommé – ne sont pas aussi indomitable que le push du soleil. Le open pourrait bien alerter Congrès qu’il attend de ses représentants à regarder dehors flow ses intérêts

La plupart des travailleurs américains, cependant, ne sont pas en oncsensus avec leurs homologues au Mexique et en Chine -. Pas s’ils travaillent chez Wal- Mart ou McDonald, sur les chantiers, dans les campus des collèges ou au volant d’un camion. La pression à la baisse qu’exerce la mondialisation sur les salaires déborde sur d’autres secteurs, mais ce n’est rien de and qu’une means secondaire de la recession des revenus omniprésente.

La means principale est que, avec la négociation common presque aussi morte que le dodo ( seulement 6,6 flow cent des travailleurs du secteur privé sont syndiqués), il n’y the pas de pression sur les employeurs américains à partager leurs gains de productivité avec leurs travailleurs sous forme de salaires and élevés. Mais il ya une pression considérable flow stimuler les paiements aux actionnaires. L’âge du capitalisme actionnarial, notamment proclamé PDG de General Electric Jack Welch dans les premières années de la présidence Reagan (alors que Welch the été furieusement off-shoring grande partie de la phony de GE), a, comme l’âge de la mondialisation, the également coïncidé avec l’âge de la recession des salaires.

Mais le thoroughfare d’un capitalisme actionnarial qui the diminué la partial du gâteau national, la plupart des Américains à un capitalisme de parties prenantes qui distribue une and grande partial des revenus de la société flow les travailleurs qui la produisent, il faudra des changements majeurs à notre économie politique . Il faudra les syndicats restants d’organiser des millions de travailleurs qui ne seront pas s’inscrire en tant que membres, mais qui peuvent néanmoins campagne flow de meilleurs salaires et conditions de travail. Il faudra Congrès, les législatures d’État et les conseils municipaux flow définir la inlet des normes salariales – et pas seulement les normes de salaire smallest – une fois que les travailleurs étaient en mesure de gagner flow eux-mêmes avant l’avènement du capitalisme actionnarial. Il faudra la rebirth de la inlet de tactless économique aux États-Unis qui nous the donné le New Deal et les quatre décennies qui ont suivi la prospérité largement partagée. Commandes de hauteur tout, mais l’alternative est juste and d’anxiété, et l’ensemble de ses pathologies qui en découlent.

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